2011/05/31 第1回 アイティメディア チャリティイベント パスワードの定期変更という“不自然なルール”+ α に参加した. 講師の辻(@ntsuji)さん がわかりやすい説明をしてくださった. 30人定員の会ではもったいない内容だった.

明日は元気があったら昼サッカーするかも. あとはユビレジに行ってその後SICP勉強会に出る予定. しばらくSICPしてない.

Twitter / @HARUYAMA Seigo: 会社側が従業員に会社へ来てほしければ, 在宅よりもな ... なんてことを書いたら結構RTされたりfavられたようだ.

会社側が従業員に会社へ来てほしければ, 在宅よりもなにかしらいい環境を作るべきだと思う. ECナビは家よりもよいマシンと多いディスプレイ枚数だったので行く価値があった.

ディスプレイとPCに金を掛けるってのはわかりやすいしエンジニアに響く待遇だと思う. いまどき15万出せばかなりいいPCが買え, 3万出せばかなりデカイディスプレイが買える. 30万でエンジニアが満足感を得てよく働き定着すれば, 結果採用人数が抑えられるのだから, 高い投資だとは思えない. これは単純にしすぎかもしれないけど, 結構影響力あると思う.

前々職は2008年時点でメモリ512MBだった. いまはどうなってるかな?

エンジニアではないが, 前職の企画の若手が13インチくらいのノートPCで画面からはみでるExcelを編集しているのは大変そうだった. あれもなんとかしてあげたかった.